河北燕京啤酒照片提示了女性就业歧视，你是否也深受其害？

1. 令人震惊的数据

根据统计局的数据显示，女性就业率明显低于男性，尤其是在高薪职位上的就业比例更是极低。同时，女性在工作中也经常遭遇到性别歧视，包括被拒绝晋升、工资不公等问题。

2. 燕京啤酒事件引起的反思

燕京啤酒事件的曝光引发了公众对于女性就业歧视的讨论和反思。许多人对于这种招聘方式表示强烈反对，认为企业应该根据人才的能力和素质来招聘和录用员工，而不是以性别为标准。

3. 政府应该出台更加严格的法律法规

为了解决女性就业歧视的问题，政府应该出台更加严格的法律法规，对于违反性别平等原则的企业进行惩罚。同时，也应该加强对于女性就业的培训和支持，提高女性的职业技能和素质，让她们在职场上更加有竞争力。

4. 打破性别歧视，实现性别平等

打破性别歧视，实现性别平等，是全社会所需要共同努力的目标。只有在一个公平、公正、平等的社会环境下，女性才能够充分发挥自己的才能和潜力，为社会和经济的发展做出更大的贡献。